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女性マーケター養成講座

導入企業の推薦コメント

株式会社キュービック・アイ 代表取締役 坂口 みどり 様

「女性マーケター養成講座」を部下に受講させようと思ったきっかけ、理由をお教えください。

私自身が木田所長のご講演をお聴きする機会が複数回あり、その度に新しい気づきと刺激をいただきました。そして、その時々に行動と思考に変化がうまれました。そういう経験を是非、社員全員にしてもらいたいと思ったのがきっかけです。

受講後、社員にどんな変化がありましたか?

「これ、好き!」から「なぜ、これが好きなのかな?」と考えるようにしていると笑顔で話してくれました。自分の行動や嗜好に対してだけではなく周りの人たちの行動や発言、数値データにたいしても「なぜかな?どうしてかな?こういうことじゃないかな?」と考えるくせがついたようです。これは、とても大切な変化だと思います。

「女性マーケター養成講座」を検討されている方へ アドバイスをお願いいたします。

当社は、新入社員から幹部まで職種・キャリアに関係なく受講しています。机上でのマーケティングの知識は、学べるところは多いと思いますが、「気づくこと・自ら動くこと」を実感をもって学べる「女性マーケター養成講座」は、受講者にとっても会社にとってとても強い味方です。キャリア・職種が違っても、それぞれの立ち位置から次への一歩を踏み出す力になると思います。ぜひ、受講されることをおすすめします。

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹 プロジェクトマネージャー 伊藤 武男 様

「女性マーケター養成講座」を部下に受講させようと思ったきっかけ、理由をお教えください。

高感度な女性のライフスタイル提案を行うお買い場を作ることとなり、女性の考え方や感性に寄り添ったプランを立案、実行するためにプロジェクトメンバーを女性だけで構成しました。彼女たちのWILLをプランに反映させ、社内承認も得てプランを実現させるために、マーケティングの基本やセオリーを学ばせたいと思い、受講を決めました。

受講後、社員にどんな変化がありましたか?

ミーティングの中で、以前より積極的に発言するようになり、別のプロジェクトでも、今回のセミナーで学んだマーケティング手法を活用し、率先して議論を活性化させる役割を担うようになりました。

「女性マーケター養成講座」を検討されている方へ アドバイスをお願いいたします。

女性を対象としたビジネスでありながら、まだまだ女性社員の意見やWILLを活用できていない企業が多いと思います。また、女性社員自身も、特に男性の多い職場の中では、自分の意見をどのように伝え、反映させればよいのか分からない方が多いように思います。
女性社員がマーケター養成講座でそのノウハウを学び、企業のプロジェクトに積極的に参画する事は、今後ますます重要になると思います。

食品メーカー 研究所 所長

「女性マーケター養成講座」を部下に受講させようと思ったきっかけ、理由をお教えください。

女性社員が活躍するためには男性上司、同僚の理解と共に、女性の能力向上が必要と考えました。自分自身の現状確認とマーケティング力向上、社内でのコミュニケーション・プレゼンテーション力向上のためには専門性の高い女性限定のセミナー受講が効果的と考えて参加を要請しました。

受講後、社員にどんな変化がありましたか?

アイデア出しは「共感」、企画にまとめ上げることは「システム」、「男性脳」「女性脳」のシステムの使い分けが必要であることを学び「共感」だけにとどまらない、多元的な視点を意識するようになりました。

「女性マーケター養成講座」を検討されている方へ アドバイスをお願いいたします。

女性の有り方が多様化する中、「女性は~」と一元的に推し量るのではく多元的な視点の大切さを、"共感"をもって説明くださる木田先生のセミナーは、マーケターとしてだけではなく、マネージャー職にある女性にとって、エールの様な講座でした。盛りだくさんの講座内容のため、何を得たいか明確にしながら、視点を広く持ってセミナーに臨むことで、想定以上の学びを得られる講座であると思います。「教えてもらう」ではなく、「学び取る」という"主体性"があれば、とても贅沢なセミナーになると思います。

化粧品メーカー 部長

「女性マーケター養成講座」を部下に受講させようと思ったきっかけ、理由をお教えください。

社内での研修やディスカッションは行っていますが、社内では気づきにくい、女性の生活者としての視点で発想し考えるスキルを身につけるため。

受講後、社員にどんな変化がありましたか?

講座で新たな発想や多くの気づきを得たこと、また社外の参加者との交流で得た刺激が新たな提案に生かされています。

「女性マーケター養成講座」を検討されている方へ アドバイスをお願いいたします。

2日間の少人数の講座であり、講師(所長)、他の参加者の方とも十分なコミュニケーションをとることができるため、参加者はじっくり考えながら、新たな発想を身に着けることができると思います。

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